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イクメン、変わる働き方 在宅勤務の規制緩和などで不安解消
SankeiBiz 5月25日(土)9時0分配信

安倍晋三首相が育児休業3年や待機児童解消を掲げ、経済界にも女性の活用を呼びかける中、男性の育休取得の広がりを期待する声が高まっている。女性の継続就労のカギを握る仕事と家庭を両立しやすい社会を実現するには、男性の育児参加は必須となるからだ。育休3年の議論で北欧が採用する「パパクオータ制」も注目を集めており、男性の働き方を見直す契機となる可能性がある。

男性に育児休業取得を促す取り組みは、北欧が先行している。ノルウェーの「パパクオータ制」は手当が出る約1年の育休のうち、父親には10週間が割り当てられ、取得しなければその分、手当が削られてしまう。スウェーデンでは子供が8歳になるまで約1年4カ月の育児休業が取得できるが、そのうち父親60日、母親60日分はお互いに譲ることができない。

 日本は所得保障のある育休は基本的には1歳までで、父母ともに取得した場合は1歳2カ月に延長されるものの、男性の取得率は11年で2.63%。8割を超える北欧と比較するまでもなく極めて低い。

記事全文
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130525-00000502-fsi-bus_all



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