夢見好のブログ
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日本人はどのように生き残るか―中国報道
ソニー、シャープの業績低迷につれ、盤石とされてきた世界的な大企業でさえも「神話の破滅」を避けられなくなってきた。グローバル競争を背景に日本人はどう生き残ればいいのだろうか。BWCHINESE 中文网が伝えた。
世界人材市場における日本人の存在感が弱まる一方、中国人とインド人が注目を集めている。なぜ日本人は中国人とインド人に勝てないのか。
結局は英語力不足に問題がある。たとえ英語を話せたとしても、海外に立脚地を獲得するにはさまざまな技能を身につける必要がある。

まず、現地の言語が分かることは大前提だが、現地の社会と文化に積極的かつ柔軟的に溶け込むべきだ。
この面で、中国人とインド人に比べ日本人は明らかに劣る。日本の海外駐在員は従来の集団意識が原因なのか、外界との触れあいが少ない
もちろん日本人に学ぶべきところもある。例えば会社に忠誠心を持ち、組織を重視することなどだ。「人」の作用は会社の発展に重要な意味があり、全世界で人材争奪戦が起こっている。だが残念ながら日本企業の人的資源管理(HR)部門の動きはいささか鈍い。
人事部といえば、これまでは必要な人材の発見にまったく関係がない事務部門だと思われてきた。だが会社に役立てる人材を適した職場に配置し、その潜在力を最大限に掘り起こす役目にあるHR部門は、優秀な人材の獲得に高度の敏感性を保つべきだ。
人材の採用に対し、新卒至上主義の日本は大学を卒業したばかりの優秀な人材を気軽に募集できるが、1つの問題を見逃してしまっている。
新卒は短期間で会社の幹部に成長できないほか、大学教育にもさまざまな欠陥がある。そのため、日本国内の新卒より豊富な経験を持つ現地の優秀な人材をなるべく採用する必要がある。
海外に進出する日本企業が現地人材の採用に慎重であることは、独特の企業文化に原因がある。高度に組織性のある指揮システムに恵まれ、非常事態に遭遇しても慌てる必要がないというメリットがある一方、日進月歩で発展、変化する現在、対応の速さが足りないというデメリットもある。
また、日系企業の等級制度が厳しい。同じ会社でも、外国人の待遇や作業環境は明らかに日本人より悪い。そして経営陣のなかで外国人は珍しい。これは企業の国際化にマイナスだ。
改革の遅れ、柔軟性不足、組織構造の硬化はソニー、シャープ、パナソニックのような日本の大手が優勢を失う要因だ。
一方、中国企業の運営は非常に柔軟で、意思決定の速さも世界を驚かせる。現在、中国企業はアフリカ市場に目を向け、ナイジェリア、アンゴラ、ケニア、ガーナなどでインフラ建設を展開し、大口の資金を投下している。
欧州市場での中国企業の存在感も強まる一方だ。特に自動車業界、部品メーカー、二次請負などの分野においていずれも中国企業の姿が見られる。
国際市場での地位を固めるには日本人はさらに視野を広げ、中国人とインド人と競争すべきだ。日本人は自らの競争力をさらに強める必要がある。
(翻訳 孫義/編集翻訳 伊藤亜美)
">「日本人はどのように生き残るか」の記事
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ソニー、シャープの業績低迷につれ、盤石とされてきた世界的な大企業でさえも「神話の破滅」を避けられなくなってきた。グローバル競争を背景に日本人はどう生き残ればいいのだろうか。BWCHINESE 中文网が伝えた。
世界人材市場における日本人の存在感が弱まる一方、中国人とインド人が注目を集めている。なぜ日本人は中国人とインド人に勝てないのか。
結局は英語力不足に問題がある。たとえ英語を話せたとしても、海外に立脚地を獲得するにはさまざまな技能を身につける必要がある。
まず、現地の言語が分かることは大前提だが、現地の社会と文化に積極的かつ柔軟的に溶け込むべきだ。
この面で、中国人とインド人に比べ日本人は明らかに劣る。日本の海外駐在員は従来の集団意識が原因なのか、外界との触れあいが少ない
もちろん日本人に学ぶべきところもある。例えば会社に忠誠心を持ち、組織を重視することなどだ。「人」の作用は会社の発展に重要な意味があり、全世界で人材争奪戦が起こっている。だが残念ながら日本企業の人的資源管理(HR)部門の動きはいささか鈍い。
人事部といえば、これまでは必要な人材の発見にまったく関係がない事務部門だと思われてきた。だが会社に役立てる人材を適した職場に配置し、その潜在力を最大限に掘り起こす役目にあるHR部門は、優秀な人材の獲得に高度の敏感性を保つべきだ。
人材の採用に対し、新卒至上主義の日本は大学を卒業したばかりの優秀な人材を気軽に募集できるが、1つの問題を見逃してしまっている。
新卒は短期間で会社の幹部に成長できないほか、大学教育にもさまざまな欠陥がある。そのため、日本国内の新卒より豊富な経験を持つ現地の優秀な人材をなるべく採用する必要がある。
海外に進出する日本企業が現地人材の採用に慎重であることは、独特の企業文化に原因がある。高度に組織性のある指揮システムに恵まれ、非常事態に遭遇しても慌てる必要がないというメリットがある一方、日進月歩で発展、変化する現在、対応の速さが足りないというデメリットもある。
また、日系企業の等級制度が厳しい。同じ会社でも、外国人の待遇や作業環境は明らかに日本人より悪い。そして経営陣のなかで外国人は珍しい。これは企業の国際化にマイナスだ。
改革の遅れ、柔軟性不足、組織構造の硬化はソニー、シャープ、パナソニックのような日本の大手が優勢を失う要因だ。
一方、中国企業の運営は非常に柔軟で、意思決定の速さも世界を驚かせる。現在、中国企業はアフリカ市場に目を向け、ナイジェリア、アンゴラ、ケニア、ガーナなどでインフラ建設を展開し、大口の資金を投下している。
欧州市場での中国企業の存在感も強まる一方だ。特に自動車業界、部品メーカー、二次請負などの分野においていずれも中国企業の姿が見られる。
国際市場での地位を固めるには日本人はさらに視野を広げ、中国人とインド人と競争すべきだ。日本人は自らの競争力をさらに強める必要がある。
(翻訳 孫義/編集翻訳 伊藤亜美)
">「日本人はどのように生き残るか」の記事
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青森県の中学1年生が発見した
国内で肉食恐竜の化石の発見は10例目で、
東北での発見は初めてという
岩手県久慈市の約8500万年前(白亜紀後期)の地層から、
「獣脚類(じゅうきゃくるい)」(肉食恐竜)
の左後ろ足の趾(し)骨(指の部分)の化石が発見されたと29日、
久慈琥珀(こはく)博物館が発表
詳しい記事や写真はここをポチッ
国内で肉食恐竜の化石の発見は10例目で、
東北での発見は初めてという
岩手県久慈市の約8500万年前(白亜紀後期)の地層から、
「獣脚類(じゅうきゃくるい)」(肉食恐竜)
の左後ろ足の趾(し)骨(指の部分)の化石が発見されたと29日、
久慈琥珀(こはく)博物館が発表
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原発維持費 発電もしないで1・2兆円
維持費は電気料金の原価に含まれる
原発マネーが大きいのはここにある。
ハイエナのように、ごく一部の利権者で利潤を分け合っている。
再稼働が遅れても、料金値上げを通じて利用者に負担させればよいという理屈だ。また、関係省庁の役人達、政府(議員の政治献金という資金調達)がこれを後押ししている。
記事はコチラから見ることができます
原発事故発生当初ニコ動、youtubeでも流れていた動画
加川良さん「教訓」の替え歌はコチラ■■■
動画の説明に・・・・・
すべての関西人に告ぐ!危険なのは福島だけじゃないぞ。原発密集地帯北陸をなんとかしないと、将来、われわれは日本じゅうどこにも逃げられなくなる!こんな、コントロールさえできないモノを原発ハイエナ連中は利権のために作りまくったのだ。安全だ、安心だ、クリーンだ、と電力会社のキャンペーンにまんまと乗せられた無知な人は今度こそ気づけ!電力不足なんていう奴らのくちぐるまに乗ってはだめだ。あいつらがこれまで本当にエコなエネルギーを作らせてこなかったのは原発ブラックマネーを欲しいままにしてきたからだ。
・・・・・・とあった。
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◆今回の映画、自分が見てて楽しかったので紹介ですー゚。(*^▽^*)ゞ

ネコのミヌース
『ネコのミヌース』(Minoes)
ネコのミヌースは、2001年のオランダ映画。
オランダの童話作家アニー・M・G・シュミットの同名童話の映画化。
人間の少女になったネコの活躍を描くファンタジー作品。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ネコのミヌース/出逢い
◆キャスト■■■
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ネコのミヌース/ネコと話す
◆ストーリー■■■
ニャンコはいいですねぇ、マイブーム的映画でした。
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ネコのミヌース
『ネコのミヌース』(Minoes)
ネコのミヌースは、2001年のオランダ映画。
オランダの童話作家アニー・M・G・シュミットの同名童話の映画化。
人間の少女になったネコの活躍を描くファンタジー作品。
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ネコのミヌース/出逢い
◆キャスト■■■
役名 俳優
ミヌース カリス・ファン・ハウテン
ティベ テオ・マーセン
ビビ サラ・バンニール
エレメート ピエール・ボクマ
ファン・ダム夫人 オルガ・ザウデルフック
ファン・ダム ケース・フルスト
ハリー ハンス・ケスティング
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ネコのミヌース/ネコと話す
◆ストーリー■■■
小さな町の新聞記者ティベは、気弱な性格からいつも取材が上手く行かず、編集長から特ダネ記事を書かないとクビにすると告げられてしまう。
そんなティベの前に、ミヌースという1人の女の子が現れた。
おかしな仕草をする彼女の正体は実はネコで、ティベは家に置いてやる代わりに、彼女と仲間のネコたちとのネットワークを通じて得たスクープを記事にし手柄をたてていく。
ある日、ミヌースは仲間のネコから町の名士であるエレメートがニシン売りをひき逃げしたことを聞かされる。
ティベはそのことを早速記事にするが、彼を疑うものはなく、逆に信頼を損なったティベはとうとう新聞社をクビにされてしまう。
エレメートは町の動物好きとして知られ、今度動物友の会から表彰されることが決まったほどだが、本性はネコを捨てたり暴行したりする大のネコ嫌いだそうだ。
ミヌースと仲間のネコたちは、エレメートをやっつけるために立ち上がった。
ニャンコはいいですねぇ、マイブーム的映画でした。
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